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安全培训

    中国目前安全生产教育培训工作面临较大压力。一方面,经济社会发展变化给安全生产教育培训带来一系列的新情况、新问题、新任务和新挑战。另一方面,安全生产教育培训本身存在着法制体制机制上的问题和困难。一些地方、部门和企业还没有把安全生产教育培训摆在应有的重要位置,各项规章制度、政策措施得不到有效落实,信息化建设滞后,经费投入不足,培训针对性和实效性不强,覆盖面仍达不到要求,未经培训无证上岗等现象仍然存在,干部教育培训工学矛盾仍然比较突出,安全学科建设和安全人才培养与社会需求差异较大。

    按照国家安监总局安全教育培训十二五规划要求,生产经营单位要按照有关规定足额提取教育培训经费,一般企业按照职工工资总额的1.5%提取,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,按照2.5%提取,主要用于职工安全生产教育培训。完善工伤保险、安全生产责任险等保险制度,积极探索从工伤保险基金中提取8%-15%的资金,专门用于从业人员的安全生产教育培训、隐患排查等事故预防工作。
 
    据悉,以四川省为例,两年来共培训各类人员220.2万人次。接受安全培训的人员包括:“三项岗位人员”77.77万人次、其他从业人员132.45万人次(含农民工105.21万人次)、安全监管监察人员2156人次、乡镇领导1223人次、矿山救护队员716人次、煤矿技术负责人和总工程师1130人次、防突人员496人次、企业班组长8.85万人次、安全培训教师2755人次、注册安全工程师继续教育培训2832人次。

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