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简约而行 就简而改 淮北矿业双龙公司“脱掉旧装换新装”

作者:王新善 来源:安全生产商务网 发布时间:2017/12/25 浏览: 270 次 【  】 进入商城 联系编辑 我要投稿

关键词:淮北矿业双龙公司

    安徽淮北矿业集团双龙公司因陋就简,汇聚员工群体力量,力行就改;在矿井延长的使命中,挖潜增效。简约而行不铺张,就简而改不攀比。用新思想彰显文明,用新作为装扮双龙风貌,用实实在在的做法焕发公司发展奇迹。 双龙公司的前身为跃进三矿、张庄煤矿、张庄煤业公司。1958年建井,1960年投产。并于2014年9月因资源枯歇实施了政策性破产重组。至已开采57年。如今,在矿井延长的特殊时期,双龙公司发扬老企业精神,大伙一块苦,一起干,迈过一道道坎,挺住了矿工脊梁。上下合力,攻坚克难,终于渡过难关。

    现公司呈现出“三好一高”的发展态势。即:安全好、生产好、经营好,职工收入有所提高的良好局面是什么力量获取今天的成就?学习宣传贯彻党的十九大精神转化为工作动力,成为推动工作的正确思路和加快发展的战略任务,增添了职工的“精气神”。在学懂弄通做实中正演绎着一种无穷的力量,使之贯穿于企业安全管理、煤炭经营、民生期盼的全过程,着实落地见效。正是在这种新思想的引领下,公司安监处在主抓干部职工“两个规范”、执行刚性规定等日常安全监管的同时,细化举措,列举了公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾,与电钳工入井未携带瓦斯警报仪的等井下井上47条《双龙公司安全生产不文明行为》,向全体职工发起了不安全陋习宣战。着力从职工点滴处养成文明习惯,从职工细节中筑造安全素养,提升了职工整体素质,助推了安全发展效果。“只有不到位的管理,没有抓不好的安全”等安全层级理念正形成上下共识,共筑“人人讲安全、想安全、保安全”真正落地生根。 张玉柱是公司后期保卫部职工浴池队一名队长。他每天提早到单位,换上工作服后第一件事就是到男澡堂巡查巡视,看看卫生,摸摸水温,亲自带领当班职工拖地、抹箱体、擦门窗玻璃,看似平常的工作不厌其烦,他却坚守到最后一个下班。班班、日日、月月,窗明地净,水温适宜,为井下职工创造了舒服的洗浴环境,被大伙称道“澡堂里后勤部长”;基层单位保运区职工汪祥坤既是一名普通党员,又是一名运输班的班长。平日里,往往不计名利的“兵头将尾”,却在实际的工作现场中,坚持信仰独当一面,除了在做好本班物料提升、安全拉煤,安全管控的同时,汪祥坤合理组织,团结带领工友冲刷大巷、清理翻罐笼等包保卫生,不放过点面的死角与盲区,为的是下井职工能有直白的感触:干净、畅快、舒服。井下环境如同地面,没有铺张、实实在在。就是这井下地面起点的新作为,新变化,真正让井下职工从看得到的小事里,摸得着的大事中,真切感受到环境在改,风貌在变。国家去产能,又让双龙公司起死回生。淮北矿业“四化三减”平稳推进,岁末年初“百日安全会战”全面攻坚。新形势、新任务双层叠加,工作千头万绪。如何在保安全上再加马力,再紧一扣?双龙公司以“守规矩、抓规范、反‘三违’、除陋习”思想为指导,加强职工安全思想教育不断线,公司与科区签订层级安全责任状,所有员工撰写安全保证书。通过多种形式,汇聚干部职工保安的正能量。并严格落实安全责任制,在年底矿井的关键时期,要做到主题责任与监管责任同步到位、管理能力与技术防范同步加强、风险分级管控与隐患排查治理同步推进,层层构建安全生产责任落实。

    与此同时,坚持严格落实互保联保安全举措,不断加大安全风险防控和隐患排查治理工作力度,对主要风险、重点环节、重要区域的安全工作加强防范,加强各工种、各岗位标准化化操作和现场安全确认。强力监管党员干部的严细实精,增强各级管理干部的规矩意识、制度意识,做到有令必行、有禁必止;对不称职的管理干部,及时动用组织手段,变事后问责为事前问责,倒逼各级干部严格自律、履职尽责。全力构筑个人保班组,班组保科区,科区保公司,公司保集团“四级保安网”,压实层级责任,坚决做到不安全不生产,全面提升双龙公司的安全发展能力,稳步向安全“四零”目标迈进。

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